按照省委、市委关于深化省校合作，共建十二大基地的部署要求，朔城区在大学生实习实训、就业创业、红色国情教育平台创建方面，不断完善机制、联手搭建平台、提升服务质量，逐步形成上下联动、共同推进的良好态势。

　　 

　　加强顶层设计 健全工作机制

　　自深化省校合作工作启动后，朔城区围绕大学生实习实训、就业创业、红色国情教育等基地建设要求，与各相关单位成立了深化省校合作工作领导组并制定了联席会议制度，通过不定期召开研讨会，同主管部门、相关企业、医院、学校的负责同志，结合三类基地向纵深推进的思路，共同研究发展瓶颈，做出分析研判，形成搭建基本平台、提高基本待遇、保障基本生活的“三项基本制度”和“双向评价机制”。同时，实行区级领导包村、包企、包校、包院工作机制，对基地建设进行督促和提供建议。成立“专家会诊小组”，通过细化各方工作责任、明确当前重点建设任务，制定详细实施方案，为做好大学生实习实训、就业创业和红色教育基地建设开好头、起好步和纵深推进提供了明确指引。

　　 

　　多方联手推进 共建优质平台

　　朔城区持续压实部门责任，不断整合各方优质资源，加强社会主体联系，形成共建共享共识。区工信局积极牵线搭桥，促成了山西工学院与朗驰科技公司合作共建大学生实习实训基地，对62名大三学生开展大数据、编程、软件开发等方面的社会应用技能培训；区畜牧兽医中心与西北农林科技大学签订《实习实训就业创业基地建设协议书》，每年承接该校动物科技学院6-10名相关专业大学生进行实习实训；区金沙公园管理中心与北京林业大学建立大学生实习实践合作项目，在金沙植物园建立“特色树种改良试验基地”，针对毛槐杨改良、优质品种引进、植物智能识别等项目开展深度合作；团区委与西北工业大学校团委签订“思想政治教育实践课程基地合作协议”，依托我市红色资源，为西北工业大学的学生开展红色教育和国情教育。朔城区通过上下联动、纵横推动，先后与30多所高校的220多名大学生签订了实习实训协议，打造了涵盖基础教育、现代医疗、特色产业、城市建设、乡村振兴等领域的实习实训基地10多个。

　　 

　　提升服务质量 营造留才环境

　　朔城区通过加强前期生活保障、加大中期福利待遇、加重后期留才导向，贯通引才用才留才全程，形成人才服务一条线工作局面。建成“人才公寓”32套，提供96张床位，神头职业中学安排40个房间160张床位，各乡镇提供90人住宿场所，已具备一次性承接实习实训大学生346人的能力。由朔城区新好农牧有限公司提供“生猪养殖储备厂长”及“储备兽医”6个就业岗位，并保证本科实习工年薪6-7万元、本科正式工8-16万元，硕士研究生实习工7.5-8.5万元、硕士研究生正式工10-20万元，同时享受培训、入职、食宿、休假、调薪及等福利待遇。通过广泛深入的发动宣传，引导实习实训大学生了解朔城、热爱朔城，争取优秀大学生留在朔城、扎根朔城。

　　朔城区以“三类基地”建设为突破口，持续凝聚高校人才，竭力提供优质服务，对接区域发展需求，不断推进项目精准落地，为高质量发展提供了强有力的人才和智力支撑。