朔城区人民政府

朔区政办发〔2018〕25号

朔州市朔城区人民政府办公室

关于印发朔城区引进和选拔高层次医疗

技术人才实施方案的通知

区直有关单位：

《朔城区引进和选拔高层次医疗技术人才实施方案》已经区政府第22次常务会议通过，现印发你们，请认真遵照实施。

朔州市朔城区人民政府办公室

                         2018年7月13日

朔城区引进和选拔高层次医疗技术人才实施方案

为加强全区公立医院建设，不断满足市区居民日益需求的医疗卫生服务，经区委、区政府研究，决定为区人民医院面向社会引进和选拔20名医学类高层次人才。为确保引进和选拔工作顺利开展，按照《山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生厅关于卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》（晋人社厅发〔2013〕76号），以及《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）的规定，特制定实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位引进人才的有关规定，面向社会公开选拔。

二、引进和选拔计划

本次为区人民医院引进选拔共20名。具体岗位：妇产科1名；外科（含普外、骨外、神经、泌尿）3名；内科（含神经、呼吸、心内、内分泌、感染）5名；中医科（含针灸、中医内科）5名；五官科（含口腔、耳鼻喉、眼）2名；影像科（含超声、普放、核医学）2名；康复科1名；病理科1名。

三、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
　　2、遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，没有参加任何邪教组织，无吸毒记录，无犯罪记录；
　　3、学历及专业要求。全日制普通高校临床、医技类硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近；

4、年龄要求。35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

5、身心健康，适应本岗位要求的身体条件。

6、取得本岗位所需的执业资格和医师资格。

现役军人、在校学生不在应聘范围内。有下列情形之一者不得聘用：

1、涉嫌违法犯罪正在接受调查的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2、曾被开除公职或学籍的；

3、被人民法院确定为失信被执行人的。

四、招聘办法和程序

本次引进和选拔工作在招聘领导组统一领导下进行。

引进和选拔程序为发布公告，公开报名，资格审查，组织面试，考察，体检，公示，确定聘用，签订聘用合同。

1、发布公告

在朔城区政府门户网站及有关媒体发布。

2、报名　　

（1）报名时间及地点：以公告为准。

（2）报名方式：采取网上报名和现场报名的方式。

现场报名时提交本人毕业证、学位证、执业资格证、医师资格证及有效身份证原件及复印件，《教育部电子学历注册备案表》。取得研究生学历的留学人员，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

网上报名者以上材料面试前按规定时间提交。

每位应聘人员只能根据对口专业填报一个岗位。

（3）资格审查。由招聘领导组办公室负责。资格审查要客观、公正、及时。报名结束后，将审查结果报领导组批准。

3、面试。

按照《山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生厅关于卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，直接进入面试。

（1）面试以结构化面试常规方式进行。命题由招聘领导组委托具有资质的专业机构负责。面试内容坚持“以用为本”的原则，用什么考什么。试题实行A、B双题抽选制。面试成绩为100分。面试最后得分保留两位小数。面试成绩低于70分的不予聘用。面试办法另定。

（2）面试考官（评委）遴选。为确保面试工作的公正、科学，由招聘领导组委托专业机构负责组建由7名考官组成的面试小组。

其他工作人员，按照相关规定和纪律要求随机抽选。

4、成绩及确定考察对象

面试成绩以岗位从高分到低分排序，确定考察对象。末尾出现并列，采取加试的办法从高分到低分确定。形不成竞争的岗位，70分以下不得聘用。成绩公布后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

5、体检

根据面试成绩，按照与聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。

体检不合格的，取消考察资格。

6、考察

体检合格者确定为考察对象。考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现等情况。并对其提供的相关信息的真实性进行复审，对其应聘资格进行确认。考察不合格者，取消其聘用资格。
　　7、公示

经面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站及媒体上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消聘用资格。

五、聘用及待遇

1、聘用合同期限为3年，试用期包括在合同期限内。合同期满考核合格，按相关程序办理续聘手续。服务期限5年，期满后允许调动。

2、本次聘用的人员列入财政预算，并按国家规定缴纳相应的社会保险。编制从医疗集团统筹解决。

六、组织领导

为了切实加强领导，明确责任，严密组织，确保引进和选拔工作顺利进行，坚持程序公开、过程公开、结果公开，做到公平、公正，成立朔城区引进和选拔工作领导组，领导组组成人员如下：

组  长：梁耀文（区政府副区长）

副组长：魏良繁（区人大常委会副主任）

            赵子平（区政协副主席）

成  员：马  克（区委组织部副部长、区人社局局长）

徐增祥（区编办主任）

周庆山（区财政局局长）

魏立山（区卫生和计划生育局局长）

冯如平（区纪委监委派驻第七纪检监察组组长）

刘  伟（区人民医院院长）

领导组下设办公室，办公室设在区人社局，办公室主任马克（兼），成员从人社局、卫计局抽调。

七、此方案仅限于本次引进和选拔。