朔州市朔城区人民政府办公室关于印发朔城区引进和选拔高层次医疗技术人才实施方案的通知
2018年07月13日 16:34 来源:

 

朔区政办发〔201825

 

朔州市朔城区人民政府办公室

关于印发朔城区引进和选拔高层次医疗

技术人才实施方案的通知

  

区直有关单位:

《朔城区引进和选拔高层次医疗技术人才实施方案》已经区政府第22次常务会议通过,现印发你们,请认真遵照实施。

 

 

朔州市朔城区人民政府办公室

                         2018713

 

朔城区引进和选拔高层次医疗技术人才实施方案

 

为加强全区公立医院建设,不断满足市区居民日益需求的医疗卫生服务,经区委、区政府研究,决定为区人民医院面向社会引进和选拔20名医学类高层次人才。为确保引进和选拔工作顺利开展,按照《山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生厅关于卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》(晋人社厅发〔201376号),以及《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔201735号)的规定,特制定实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准,公开、平等、竞争、择优的原则,按照国家和我省事业单位引进人才的有关规定,面向社会公开选拔。

二、引进和选拔计划

本次为区人民医院引进选拔共20名。具体岗位:妇产科1名;外科(含普外、骨外、神经、泌尿)3名;内科(含神经、呼吸、心内、内分泌、感染)5名;中医科(含针灸、中医内科)5名;五官科(含口腔、耳鼻喉、眼)2名;影像科(含超声、普放、核医学)2名;康复科1名;病理科1名。

三、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;
  2、遵纪守法,具备良好的品行和职业道德,没有参加任何邪教组织,无吸毒记录,无犯罪记录;
  3、学历及专业要求。全日制普通高校临床、医技类硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近;

4、年龄要求。35周岁以下(198411日以后出生)。

5、身心健康,适应本岗位要求的身体条件。

6、取得本岗位所需的执业资格和医师资格。

现役军人、在校学生不在应聘范围内。有下列情形之一者不得聘用:

1、涉嫌违法犯罪正在接受调查的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2、曾被开除公职或学籍的;

3、被人民法院确定为失信被执行人的。

四、招聘办法和程序

本次引进和选拔工作在招聘领导组统一领导下进行。

引进和选拔程序为发布公告,公开报名,资格审查,组织面试,考察,体检,公示,确定聘用,签订聘用合同。

1、发布公告

在朔城区政府门户网站及有关媒体发布。

2、报名  

1)报名时间及地点:以公告为准。

2)报名方式:采取网上报名和现场报名的方式。

现场报名时提交本人毕业证、学位证、执业资格证、医师资格证及有效身份证原件及复印件,《教育部电子学历注册备案表》。取得研究生学历的留学人员,应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

网上报名者以上材料面试前按规定时间提交。

每位应聘人员只能根据对口专业填报一个岗位。

3)资格审查。由招聘领导组办公室负责。资格审查要客观、公正、及时。报名结束后,将审查结果报领导组批准。

3、面试。

按照《山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生厅关于卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定,直接进入面试。

1)面试以结构化面试常规方式进行。命题由招聘领导组委托具有资质的专业机构负责。面试内容坚持“以用为本”的原则,用什么考什么。试题实行AB双题抽选制。面试成绩为100分。面试最后得分保留两位小数。面试成绩低于70分的不予聘用。面试办法另定。

2)面试考官(评委)遴选。为确保面试工作的公正、科学,由招聘领导组委托专业机构负责组建由7名考官组成的面试小组。

其他工作人员,按照相关规定和纪律要求随机抽选。

4、成绩及确定考察对象

面试成绩以岗位从高分到低分排序,确定考察对象。末尾出现并列,采取加试的办法从高分到低分确定。形不成竞争的岗位,70分以下不得聘用。成绩公布后,任何环节因任何原因形成的空缺,一律不再递补。

5、体检

根据面试成绩,按照与聘用岗位人数11的比例确定进入体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格的,取消考察资格。

6、考察

体检合格者确定为考察对象。考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现等情况。并对其提供的相关信息的真实性进行复审,对其应聘资格进行确认。考察不合格者,取消其聘用资格。
  7、公示

经面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在相关网站及媒体上公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的,取消聘用资格。

五、聘用及待遇

1、聘用合同期限为3年,试用期包括在合同期限内。合同期满考核合格,按相关程序办理续聘手续。服务期限5年,期满后允许调动。

2、本次聘用的人员列入财政预算,并按国家规定缴纳相应的社会保险。编制从医疗集团统筹解决。

六、组织领导

为了切实加强领导,明确责任,严密组织,确保引进和选拔工作顺利进行,坚持程序公开、过程公开、结果公开,做到公平、公正,成立朔城区引进和选拔工作领导组,领导组组成人员如下:

  长:梁耀文(区政府副区长)

副组长:魏良繁(区人大副主任)

            赵子平(区政协副主席)

  员:马  克(区委组织部副部长、区人社局局长)

徐增祥(区编办主任)

周庆山(区财政局局长)

魏立山(区卫生和计划生育局局长)

冯如平(区纪委监委派驻第七纪检监察组组长)

  伟(区人民医院院长)

领导组下设办公室,办公室设在区人社局,办公室主任马克(兼),成员从人社局、卫计局抽调。

七、此方案仅限于本次引进和选拔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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