近年来，朔城区持续深化教育改革，进一步激发教育活力，推动全区教育事业蓬勃发展。一是持续推进集团化办学。制定《朔城区关于优化整合教育资源推进城乡教育一体化均衡发展的实施意见》，按照强弱搭配、共同提升、整体发展原则，分类构建十大教育发展集团，稳步推进名校带动战略。二是改进考勤办法。全区教育系统在册在职人员统一实行人像考勤，每个工作日实行四次签到签退，实现网上动态监管，将人像考勤结果与教职工的基本工资挂钩、兑现奖惩。三是改革奖励性绩效工资发放办法。在考核过程中打破职称界限，使奖励性绩效工资分配向一线教师、重要岗位、特殊岗位倾斜，充分体现“同工同酬、多劳多得、优绩优酬”的分配原则，调动广大教师的工作积极性。四是持续推进课堂教学改革。采取“试点先行，规范模式，名师引路，区域推进”的课改办法，着力构建高效优质课堂，克服“满堂灌”积弊，提升学生自主、合作、探究学习能力，教学质量逐年攀升。五是科学监测动态评估。先后出台《关于构建全区以增值评价为核心的基础教育质量监测评价体系的实施意见（试行）》和《朔城区中小学校目标考核管理办法》，采取“测”、“评”、“示”、“奖”、“训”等手段，促进全区教师队伍素质整体提高和中小学办学水平全面提升，推动学校优质特色发展。