去年以来，朔城区不断加强劳动保障监察力度，“两网化”工作全市排名领先。充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，采取劳动保障日常监督巡查，重点对煤炭、建筑行业招用农民工较多的企业以及个体经济组织进行检查。共检查用人单位161家，涉及劳动者1983人，下达责令改正决定书91份，督促用人单位补签劳动合同1025份，补办用工备案1025份，。并对未执行当地最低工资标准和未遵守国家休息休假等案件全部进行了责令改正。

设立投诉举报电话，责成专人接听，认真处理投诉举报案件，主动化解劳动纠纷，共接待举报投诉案件82起，立案41起，结案41起，涉及劳动者814人，为劳动者讨要工资540多万元，监察投诉举报案件结案率100%。

推进仲裁院“实体化”建设，提升争议仲裁调解效能，开通特殊群体“绿色通道”，缩短办案周期，不断探索重大集体争议的多方联动调解和快速仲裁机制。严格规范调解仲裁程序，从受理，立案，审查，再到结案，程序公开透明、案卷规范完善。全年共收办劳动争议仲裁案件11件，涉及劳动者21人，立案受理9件，处理案件涉及解除劳动关系经济补偿金、工亡缴纳社会保险、劳动关系确认等，法定时限内结案率100%。